人力资源


人在甲东

人才培养:为帮助新员工更快速地认知企业、融入企业和团队,北京甲东餐饮管理有限公司系统的建立了新员工三级培训体系和转正管理机制,通过明确规范的“以师带徒”培养要求,帮助新人实现从校园人到职业人的转变。

 

人才发展
集团结合国内外的管理理念和经验,建立了管理、技术等不同通道的职业发展体系,将员工的个人发展纳入集团发展战略的轨道,让员工的发展和成长与集团的需求相结合,充分发挥人才的创造力,促进人才保留,让人才和企业共赢,从而赢得公司长远发展。 同时,为了打造高效、稳定、积极向上的干部队伍,由公司领导团队亲自开发课程并授课,通过一系列领导力提升培训项目,在逐步完善集团管理干部梯队建设的同时, 提升管理能力,并推动管理实践问题的解决,从而促进集团经营业绩持续稳定的增长


招聘职位

一、前台:
岗位职责:
1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;
3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;
4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定;
5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等);
6、协助公司员工的复印、传真等工作;
7、完成上级主管交办的其它工作。

任职资格:
1、女,形象好,气质佳,年龄18—30岁,身高1.65以上;
2、大专及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;
4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
5、普通话准确流利;
薪酬:面议

 

二、招商经理:
岗位职责:
1、针对公司提供的行业客户线索,电话回访客户并建立和维护客户关系; 
2、开发新客户,发现客户的潜在需求,为客户提供高附加值的服务解决方案;;

任职资格:
1、22-35岁,女士优先,高中以上学历;
2、有较强的表达和沟通能力,良好的逻辑思维能力和执行力;
3、具备良好的应变能力和承压能力,具有较强的开拓能力、强烈的进取心;
4、有强烈的责任心、积极的工作态度及良好的团队协作精神;
5、有招商工作经验者优先考虑。
薪酬:面议

 

三、评估经理:
岗位职责:
1、完成年度直营连锁店面拓展计划;
2、对各地市场进行调研,根据店面选址、交通及商业环境等做出可行性评估及营业额的预估;
3、商圈资料收集,并对商圈范围内可能影响未来经营的各项因素进行全面的调查和了解;
4、负责店面工程条件、物业管理、租赁事宜的协调,并协助合同签约;
5、关注同行业信息,定期向上级汇报新店拓展进程,确保新店开发进度;

任职资格:
1、大专以上学历,男性,;
2、具有良好公关能力和职业道德;
3、性格开朗,具备独立开发、拓展市场的能力,有较强的沟通能力;
4、二年以上连锁店面选址与拓展经验,市场洞察力强;
5、能适应全国性经常出差,个人抗压能力强,吃苦耐劳; 
6、有选址公司、地产中介工作经验的,外埠城市有渠道资源者优先考虑。
薪酬:面议

 

四、平面设计:
岗位职责:
1、热爱设计,保持对完成创意项目的成就感,乐于不断完善并丰富自己。
2、对公司系列产品的包装与外在美化设计,、平面设计、视觉传达专业。
3、熟练使用Photoshop、Illustrator软件。
4、有较强的执行力,新锐的设计理念、创意灵感。希望并愿意参与项目整个过程,有强大的责任心并善于沟通,具有团队合作精神。

任职资格:
1、大专以上学历,有一定美术绘画基础;
2、熟悉完稿制作的相关软件,熟练操作PS、AI等应用软件。
3、熟悉掌握印刷工艺及流程,能将设计方案和纸张、印刷工艺有机结合;
4、学习能力强,有创意,能吃苦耐劳,具备良好团队合作意识;
5、有2年以上广告行业从业经验,熟悉印前知识有相关经验者优先;
薪酬:面议

 

五、3D设计师:
岗位职责:
1、根据企划方案及客户的标准尺寸,独立完成全国各店面设计工作,及时根据各店面要求,设计效果图、施工图;
2、负责展览、展示、展厅整体效果模拟设计,控制多种材料和色彩的组合运用及整体效果的搭配; 
3、正确领略公司总体规划理念和意图并准确完整地表达呈现设计思想。

任职资格:
1、男女不限,20-35周岁,学历不限;
2、熟悉操作3D、CAD、Photoshop等相关设计软件;
3、熟悉VI形象设计及印刷工艺流程基本知识,并能独立完成设计工作;
4、有扎实的美术基础,思维敏捷创意;
5、较强的学习和沟通能力,良好的团队配合意识,工作认真、敬业,执行力强。
薪酬:面议

 

六、企划文案:
岗位职责:
1、负责公司市场营销活动方案的策划与组织实施,对外宣传资料和文案的撰写
2、根据业务需要制作各种宣传资料,塑造良好企业形象;
3、根据公司市场战略和业务需要制定市场调查计划;
4、进行市场调查,收集相关行业市场信息,并整理、分析,形成报告;
5、定期收集竞争对手信息,了解竞争对手的动态,并整理、分析,形成报告;

任职资格:
1、新闻、中文、高级文秘等相关专业,大学本科以上学历;
2、两年以上相关工作,有4A广告公司创意、文案相关工作经验者优先;
3、具有较强的文案写作能力,出色的文字组织能力,写作经验丰富,有丰富的提案经验;
4、熟悉市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程;
5、拥有广告或策划经验,熟悉品牌与企业文化战略规划;
6、创意能力强、思维敏捷、善于沟通、具有良好的语言表达能力。
薪酬:面议

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